Transformez vos formations e-learning en Serious Game engageant
Guild’Up est une plateforme digitale configurable qui permet de déployer vos contenus de formation au sein d’un véritable jeu vidéo.
Simple, intuitif et challengeant, Guild’Up vous permet de construire très simplement des aventures apprenantes, ludiques et collectives, suscitant l’étonnement et l’adhésion des participants à l’aide d’expériences formatives engageantes.
Formations
& e-learning
Dynamisation
des équipes
Onboarding
nouveaux entrants
Accompagnement des transformations
Kit de gamification e-learning
+60 000 participants formés avec Guild'Up
Dans le cadre d’une nouvelle stratégie commerciale liée à un rachat par un grand groupe international, SFR souhaite dynamiser l’ensemble de ses commerciaux points de vente. Les solutions et modalités traditionnelles portent de moins en moins de fruits et il est indispensable que l’ensemble des nouvelles offres soit maîtrisé. Elle décide de mettre sur pieds une carte Guild’Up non seulement pour insuffler la nouvelle donne stratégique mais également l’ensemble des nouvelles offres.
Groupe d’assurance de 10 000 personnes souhaite déployer un nouveau plan stratégique de transformation digitale, BNP Paribas CARDIF souhaite que son ADN culturel soit connu mais également que son plan de transformation soit démultiplié. Elle décide d’utiliser Guild’Up en un premier temps sur la France, puis à partir de 2018, sur l’ensemble de ses 34 pays d’implantation. L’objectif est simple : retrouver son état d’esprit entrepreneurial initial et embarquer l’ensemble des salariés dans son ambitieuse transformation numérique.
L’Oréal (89 000 salariés) souhaite refondre son approche On-Boarding des collaborateurs rejoignant la filière Supply-Chain. Ses objectifs sont d’optimiser le temps présentiel, de moderniser ses modalités pédagogiques et de disrupter son image auprès des nouveaux entrants. Elle décide de tenter l’aventure Guild’Up sur l’ensemble de ses 5 plaques continentales en introduisant un jeu vidéo apprenant s’éloignant des standards du marché.
L’académie interne adressant 71 000 personnes, soit l’ensemble du Groupe, cherche à redynamiser ses formations techniques sur les produits d’assurance qu’elle propose. Les conseillers doivent être qualifiés et certifiés et tous passent par cette formation. Elle utilise Guild’Up afin de refondre son approche pédagogique via une vraie gamification.
Natixis Financement souhaite redynamiser ses forces de vente sur les crédits à la consommation. Elle utilise Guild’Up pour concevoir une carte d’aventures sur les « bons » comportements commerciaux, sur l’utilisation des outils mis à disposition ainsi que sur les postures générales de vente. Originalité : elle souhaite pouvoir constater une amélioration de son taux de « ventes rebonds » à l’issue de l’opération ! Mission réussie : augmentation de 3% du CA.
Une forte volonté de (re)faire découvrir la richesse des produits proposés Harmonie Mutuelle à l'ensemble des collaborateurs du Groupe. Rien de plus simple : un archipel d'îles par produit, une guilde par équipe managériale... et un grand challenge final ! Que la meilleure équipe gagne !
Filiale du Groupe SNCF, Avancial participe à tous les grands projets informatique du Groupe. Un plan de transformation global est mis en place et doit aboutir à un vaste mouvement des activités. Pilotage et Qualité de la donnée, Tests et Recettes et Supports Utilisateurs doivent développer des notions clés : autonomie, responsabilisation, alignement des processus et transmission des connaissances. Guild’Up a été choisi pour accompagner cette transformation dont particulièrement les actions d’On-Boarding.
Multi support
Disponible sur Google Play et Apple Store.
Accessible depuis un simple navigateur sur PC
